Das Büro von PUMA Indien liegt in Bengaluru, einer der am schnellsten wachsenden Städte Indiens, in der die Grenzen der Urbanisierung kontinuierlich neu definiert werden. Hier finden Menschen aus dem ganzen Land eine neue Heimat. Bei PUMA Indien sind wir stolz auf die kulturelle Vielfalt unserer unserer Mitarbeiter und den spannenden Mix aus Energie, Enthusiasmus und Spaß.
Sport kann uns verändern und uns stärken. Er prägt auch die Arbeitskultur bei PUMA, denn wir sind die größte Sportmarke in Indien. Im Einklang mit unserem Ziel, Forever Faster zu werden, leben wir den Hustle Spirit, der in PUMAs Kategorien, Partnerschaften und Büros zum Ausdruck kommt.
Mit unserer Arbeitskultur fördern wir bei PUMA Indien Innovationen durch intensive Zusammenarbeit. Wir sind ein Kraftzentrum diverser Talente und unterstützen Gleichberechtigung. Der Frauenanteil unserer Führungskräfte beträgt 42 Prozent; sie haben dazu beigetragen, dass sich unsere Organisation konsequent entwickeln konnte. Im gesamten Team ist unsere Begeisterung für die Arbeit genauso zu spüren wie unsere Leidenschaft für die neuesten Sport- und Modetrends.
Wir sind im Stadtteil Indiranagar zu Hause, das mit seinen Cafés, Restaurants, Pubs und Brauereien bei Alt und Jung angesagt ist. Langeweile kennen wir hier nicht!
Das Essen, die Kleidung, die Musik, die Sprachenvielfalt, die Festivals und die unterschiedlichen Lebensweisen – jeder Aspekt der indischen Kultur ist einzigartig. In Kombination mit PUMAs Speed and Spirit machen wir daraus das vielfältigste und freundlichste Arbeitsumfeld der Stadt.
In Indien wird Sport gelebt, von Cricket über Fußball, Hockey, Badminton und Tennis bis hin zu Ringen und Kabaddi. Nur wenige Sportarten werden hier nicht gespielt – oder zumindest mit religiöser Inbrunst im Fernsehen verfolgt. Mit unserer PUMA Sportslife League gehen wir auch hier mit gutem Beispiel voran.
Bildung und Lernen hat in Indien eine sehr, sehr lange Tradition. Deshalb sind hier auch zahlreiche renommierte Ausbildungsstätten angesiedelt. PUMA bietet eine Reihe von Programmen für das Selbststudium für diejenigen, die erkannt haben, dass Wissen Macht ist.
PUMA Indien wurde im Zeitraum von Februar 2020 bis November 2023 vier Jahre in Folge als einer der "Great Workplaces" des Landes ausgezeichnet. Von Februar 2020 bis Dezember 2021 wurde PUMA zweimal in die Top 100 der "Best Companies to work for" aufgenommen. Das Great Place to Work® Institute hat uns für die Schaffung und Aufrechterhaltung einer großartigen Arbeitsplatzkultur zertifiziert, basierend auf der Bewertung, der sich jährlich mehr als 10.000 Organisationen auf der ganzen Welt unterziehen. Dieses Zertifikat ist weltweit anerkannt und gilt als Goldstandard für die Identifizierung und Anerkennung großartiger Arbeitsplatzkulturen.
Die Arbeit bei der indischen Nummer eins unter den Sportmarken ist sehr bereichernd: Die Herausforderungen gehen nie aus, ich lerne immer dazu und gehöre zu einem leistungsfähigen Team. Dass PUMAs Unternehmenskultur auf unternehmerischem Denken basiert, gibt mir die Möglichkeit, mich zu verändern und weiterzuentwickeln und in meinem Verantwortungsbereich die besten Ergebnisse zu liefern.
Vidushi Thapa, Associate Director & Head - Buying Merchandising
Jeder Mitarbeitende ist ein wichtiger Beitrag zum Erfolg von PUMA. Das ist bei PUMA Indien nicht anders. Bei unserem Jahresausflug kommen wir zusammen, um unsere vergangenen Leistungen und zukünftige Schritte zu diskutieren, funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten und herausragende Leistungen unserer Mitarbeitenden zu würdigen.
Bei PUMA leben wir FOREVER FASTER. Wir wollen uns kontinuierlich verbessern und Funktionsabgrenzungen überwinden. Dafür steht auch unser Programm zur Förderung von Führungskompetenzen, Weiterentwicklung und Teambildung.
PUMAs einzigartige Unternehmenskultur verschafft uns einen Vorteil. Im Rahmen von PUMARise ebnen wir neuen Kollegen den Weg in unserem Unternehmen und geben ihnen die Instrumente und das Wissen an die Hand, die sie brauchen, um unser Team voranzubringen.
Wir bei PUMA leben nach dem Motto „all work, more play“. Ziel unserer einzigartigen Sportinitiative PUMA Sportslife League ist es, ein starkes, fittes und dynamisches Team aufzubauen. Es geht dabei natürlich um Sport, aber auch um sehr viel mehr. Sie bringt verschiedene Interessengruppen zusammen – Sport, Lifestyle, Community Outreach, Fitness und Lernen – und bietet eine Plattform zum Vernetzen und um sich gegenseitig mit Spaß am Spiel herauszufordern.
Wir unterstützen PUMA mit unserem Speed and Spirit. Jeder von uns hat eigene Talente und ist ein Teil des Ganzen. Erlebe, was uns antreibt und wie wir unsere Siege feiern. Welches Team begeistert dich am meisten?
Marketing
Merchandising & Go-To-Market
Finance
People & Organization
Sales
Sourcing
Retail Management
Retail Store
1458
MITARBEITENDE
17/83
FRAUEN/MÄNNER (%)
27/63
Frauen/Männer in Führungspositionen (%)
29
DURCHSCHNITTSALTER
Für unsere Bemühungen, durch ein progressives, mitarbeiterorientiertes Personalwesen das beste Arbeitsumfeld zu schaffen, wurde PUMA als Top Employer in Indien zertifiziert - zum zweiten Mal in Folge.
Die Auszeichnung basiert auf der HR Best Practice Survey zu 600 Praktiken der Mitarbeiterentwicklung in diesen zehn Bereichen: Talent Strategy, Workforce Planning, Talent Acquisition, On-boarding, Learning & Development, Performance Management, Leadership Development, Career & Succession Management, Compensation & Benefits und Culture.
Wir bei PUMA wissen um den Wunsch unserer Kunden nach unkomplizierten und angenehmen Einkaufserlebnissen. In unseren 370 PUMA Stores vor Ort unterstützt deshalb unser Retail Team die Entwicklung einer reibungslosen Customer Experience. Indem sie ein Umfeld für grenzenlose Inspiration schaffen, stellen die Kollegen sicher, dass diese Energie fortbesteht. Unsere Unternehmenskultur soll Lernen und ein gemeinschaftliches Arbeitsumfeld fördern.
Wir bei PUMA suchen immer nach Talenten, die mit uns den Speed festlegen, mit dem wir Sport und Kultur zusammenbringen. Im Rahmen unseres Summer Intern Program laden wir jedes Jahr junge Leute ein, Teil unserer-Kultur zu werden. Dank PUMAs globaler Präsenz und unserer Unternehmenskultur, in der Gemeinschaft großgeschrieben wird, machen wir sie fit für die Zukunft und eröffnen ihnen Chancen in der realen Welt.
Die Inder*innen hab uns ihr Vertrauen geschenkt und unsere Marke unter die 20 "Most trusted Brands" des Landes gewählt.
Mach den Sprung
